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Histoire - Patrimoine

Emploi : Animateur-rice du Patrimoine au sein du Musée Européen de la Bière

Xl 150901 mbs 028

Le Département de la Meuse recrute :

Un Agent d'accueil et animateur du patrimoine des musées (H/F)
Rattaché au Service conservation et valorisation du patrimoine des musées de la Direction culture et patrimoine, sous la responsabilité du Responsable du Musée de la Bière, l’Agent d’accueil et animateur du patrimoine des musées assure l'accueil des publics, l'animation et la promotion du Musée de Stenay
GRADE MINIMAL : Adjoint territorial du patrimoine
GRADE MAXIMAL : Assistant de conservation

MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES
1- Garantir la bonne tenue de la billetterie et de l'accueil du Musée de la Bière
- Accueillir les visiteurs dans le respect de la Charte Audit Qualité et s’assurer de leur confort tout en faisant respecter et appliquer les règles et les consignes de sécurité du musée
- Assurer l’encaissement des entrées, le contrôle des billets ainsi que la remise quotidienne de la caisse au régisseur ou régisseur suppléant
- Surveiller le musée à partir des caméras de sécurité et inspecter à l’ouverture et fermeture l’état du musée, de ses équipements et des œuvres exposées
- Garantir la bonne organisation et l’ordre dans l’espace d’accueil du Musée (mise à disposition de la documentation, rangement…).
- Aider à la permanence téléphonique du Musée et des bureaux
2- Effectuer le lancement, l’analyse et le traitement d’études sur les publics
- Mettre en place des études de satisfaction des publics (collections permanentes, expositions temporaires, ateliers, concerts, conférences, visites guidées)
- Assurer la création et le traitement des questionnaires de satisfaction
- Participer à l’amélioration et la pertinence de la communication et de la promotion externe du Musée grâce aux analyses des questionnaires de satisfaction
3- Participer à l’animation d’activités culturelles et pédagogiques du service
- Assurer la création et l’animation de visites guidées pour tous les types de publics, notamment en faveur des publics empêchés (personnes en situation de handicap, personnes âgées, etc) et des scolaires (activités pédagogiques, ateliers artistiques, etc…)
- Créer des outils pédagogiques (documents papier, objets, etc.) adaptés aux différents publics
- Chercher, sélectionner et synthétiser des informations scientifiques et culturelles et être garant de la qualité scientifique des activités et des documents pédagogiques
- Participer à l’élaboration et à la réalisation de la programmation culturelle de l’établissement
- Gérer le matériel pédagogique (inventaire, rangement, commande…)
4- Participer à la communication du service
- Participer à la conception des supports d’information et de communication pour la promotion des activités du service
- Participer à la communication externe de l’établissement (diffusion des documents, des communiqués de presse et des informations sur l’établissement)
- Représenter l’établissement lors d’opérations diverses (accueils presse, rendez-vous promotionnels, etc…)

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES
Connaissances professionnelles : Fonction Publique Territoriale (Organisation et fonctionnement), Médiation culturelle, Monde des musées et/ou sites culturels, Normes Audit qualité (audits nationaux), Technique de marketing, vente, prospection et force de vente, Rédaction administrative, Tourisme meusien et lorrain
Compétences professionnelles : Tenue de billetterie, Maitrise des logiciels Excel et Word, Conduire des médiations, Domaine brassicole (Musée de la bière), Techniques commerciales, force de vente, Bilingue ou trilingue (Français, anglais, allemand ou néerlandais), Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées, Maîtriser les techniques de valorisation culturelle (expositions, ateliers,…)
Attitudes professionnelles : Capacité d’adaptation aux différents publics, Polyvalence, Qualités rédactionnelles et orales, Rigueur et organisation, Capacité à travailler en autonomie comme en équipe, Créativité, Etre force de proposition, Travail en équipe
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Développer la notoriété et l'image du Département aux niveaux culturel et touristique ; Créer une dynamique économique, sociale et culturelle ; Contact avec le public : risque éventuel d'agression sur le site et tenue de la caisse de la régie ; Grande disponibilité ; Horaires variables suivant les nécessités de service (en soirée, week-end et jours fériés)

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) avant le 06/12/2019, à :
Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Madame Aline RESCH au 03.29.80.68.78


Patrimoine

Date d'expiration :
6 décembre 2019
Contact
17 Rue de la Citadelle 55700 STENAY 0329806878
Mail
musee.biere@meuse.fr
Pièces jointes